3月下旬—4月中旬，金地商置和融物業開展管理干部走一線活動，希望通過此次活動，打破溝通壁壘，提升協同水平。為切實取得成效，總部及各城市公司詳細部署，周密籌劃，盡可能在不增加一線負擔的前提下，分批次安排管理干部參與一線體驗活動。

在“走一線”這一日活動中，管理干部會作為一名一線員工，完成“躬身一線”、“共話一線”的一日任務清單。

此次活動，各項目安排了涵蓋管家、客服、秩序、工程、綠化等崗位工作，在基層一線員工的指導下，管理人員親身體驗不同崗位業務操作等具體一日工作，全過程、近距離與一線員工進行交流，并與一線員工就實際工作中遇到的問題進行了溝通，聆聽員工真實心聲，同時還發揮管理人員自身專業優勢，為一線員工做了相關知識分享。

“走一線”活動為公司管理干部和一線基層搭建了溝通交流的橋梁，干部員工不僅深入學習了業務知識，對公司主營業務有了更全面、更直觀的了解，還對一線工作人員的艱辛和不易有了切身體會?；顒右卜浅Ｓ欣诳偛亢统鞘泄靖玫貐f作開展工作，有利于公司管理干部提高換位思考、心系服務一線的意識。